Chantelle-koncernen har medarbejderengagement som en central del af dens internationale strategi

Download PDF

Ved første blik

Retail
Branche
6000
Ansatte
22
Lande

Kontekst

Med over 6.000 medarbejdere, 10.000 salgssteder og 250 eksklusive butikker, lokaliseret i 22 lande står Chantelle-koncernen overfor en global udfordring: at udvikle medarbejdernes tilhørsforhold til virksomheden. Det er lykkedes for det førende lingerie-brand at få succes med denne vision, ved at anvende Talentsofts Performance & Kompetencer-modul på et internationalt niveau, for hele dens workforce.

Udfordringer

  • Tilbyd en ensartet vurderingsproces i de lande som koncernen opererer i
  • Udvikl medarbejdernes tilhørsforhold til koncernen
  • Opfordr til intern, geografisk og funktionel mobilitet

Resultater

  • 100% brugertilslutning
  • Identifikation af de kompetencer som skal udvikles
  • Fremhæv og værdsæt medarbejdernes bidrag til virksomhedens performance

Produkter

Mere information om de programmer, som denne kunde har anvendt.

Recruiting2

Recruiting

Få mere at vide

Bring intelligence to your recruiting practices to maximize your hiring and onboarding success.

Få mere at vide
Perf&Comp

Performance & Competencies

Få mere at vide

Talentsoft Performance & Competencies helps HR reshape employees' work experience around projects and continuous conversation, helping them fulfill their aspirations.

Få mere at vide
TalentReview

Talent Review

Få mere at vide

Take advantage of a fully integrated Talent Review to automatically map talents and help HR managers match them with strategic opportunities.

Få mere at vide
MyTalentsoft

My Talentsoft

Få mere at vide

Design your employees' experience by continously connecting people with opportunities, all within one place.

Få mere at vide
Ved at integrere vores HR-processer i Talentsofts løsning, har vi fået et forståeligt overblik over medarbejdervurderinger. Det har gjort os bedre til at styre deres udvikling i de lande hvor vi opererer.
Marie-Anne Labidi
Koncerndirektør for HR Udvikling — Chantelle-koncernen
marie-anne
  • marie-anne
banner-celio
Forrige kundehistorie
Celio
plane-dassault
Næste kundehistorie
Dassault Aviation
Tæt