Det handler først og fremmest om talenter! Skab en værdifuld arbejdsoplevelse for dine medarbejdere.
Kontakt TalentsoftFå fordel af et brugervenligt interface til at angive jobs i et bibliotek med ”n” antal niveauer. Identificer kompetence-gaps for at afgøre hvilke ansættelses- og træningsplaner, du har behov for.
Vælg hvilke kernekompetencer og hvilket niveau der er knyttede til de enkelte jobs. Sammenlign de nuværende kompetencer med de ønskede kompetencer, og læg handlingsplaner som skal lukke gappet.
Lav årlige medarbejderudviklingssamtaler om til kontinuerlige og dynamiske samtaler. Gennemfør medarbejderevalueringer med 360° kampagner, social feedback, og giv medarbejdere mulighed for at evaluere deres managere.
Identificer de vigtigste talenter baseret på data fra alle dine HR-processer. Talent Review Grid har indbyggede værktøjer, der letter beslutningsprocessen og som guider dig til at definere dine udviklingsplaner.
Udnyt den eneste løsning som kombinerer de tre grundprincipper inden for strategisk læring: design, planlæg og levér individuelt tilpasset træningsindhold til hver medarbejder. Involver dine kursister i deres community med brugergenereret indhold fra din mobile app, SkillCatch.
Tilbyd dine talenter karriereperspektiver og muligheder ved at informere om karriereforløb og ledige stillinger. Indsaml og administrer mobilitetsønsker til at matche de organisatoriske behov med den enkelte medarbejders karriereudvikling.
My Talentsoft gør det muligt at tilpasse indhold til ledere, og pushe individuel information ud til medarbejdere. Få overblik over forskellige teams, såvel som detaljeret information om hver enkel medarbejder.
Gør løngennemgangen lettere for ledere ved hjælp af en brugervenlig løngennemgangs-grid og indbyggede værktøjer til beslutningsprocessen.
Kommuniker dine HR-guidelines til ledere. Involver dem i hver enkelt del af din strategi - lige fra medarbejders HR-udvikling til talent reviews.
#Jegvilgernevidemere
