Kollaborativ rekruttering går på vingerne hos Air France

Download PDF

Ved første blik

Transport
Branche
90000
Ansatte
Verdensomspændende
Lande

Kontekst

Med over 90.000 medarbejdere som arbejder med passagerer, godstransport og aeronautisk vedligeholdelse, er Air France KLM en af de største transportvirksomheder i verden. I denne konkurrenceprægede industri har Air France erkendt, at dets fortsatte succes afhænger af at finde og ansætte de mest talentfulde medarbejdere. For at være sikre på, at de er i stand til at ansætte de bedste kandidater har Air France taget en proaktiv og kollaborativ fremgangsmåde i brug for at rekruttere. De havde derfor brug for et værktøj som kunne understøtte deres indsats. Det værktøj er Hello Talent.

Udfordringer

  • Scope: organiser en løsning til proaktiv talentstyring
  • Udfordring: støt virksomheden igennem dens digitale transformation
  • Mål: Gør det enkelt at finde usædvanlige profiler

Resultater

  • Involverer alle medarbejdere i rekrutteringsprocessen
  • Oprettelse af delte eller private talentpools
  • Centraliserede profiler i én database som er nem at gå til og som giver et 360° overblik over kandidater

Produkter

Mere information om de programmer, som denne kunde har anvendt.

HelloTalent

Hello Talent

Få mere at vide

Make the Candidate Relationship Management magic happen.
Get to know your candidates better with continuous interactions to engage talents from the start.

Få mere at vide
Recruiting2

Recruiting

Få mere at vide

Bring intelligence to your recruiting practices to maximize your hiring and onboarding success.

Få mere at vide
Med Hello Talent kan vi være mere proaktive i vores rekruttering og spare tid. Værktøjet gør det nemt for os at finde, organisere og ansætte top talent. Derudover er det en fornøjelse at arbejde sammen med Hello Talent teamet.
Aude Cécile
Talent Sourcer — Air France
aude
  • aude
lacoste-banner
Forrige kundehistorie
Lacoste
bourbon-banner
Næste kundehistorie
Bourbon
Tæt