Dassault Aviation har reformeret dets kandidatoplevelse ved at anvende Talentsoft Rekruttering

Download PDF

Ved første blik

Aeronautik
Branche
8,000
Ansatte
90
Lande

Kontekst

Dassault Aviation har over 100 års erfaring inden for luftfartsindustrien. Den familieejede virksomhed har 8000 medarbejdere og kunder i over 90 lande på verdensplan. Dette fik virksomheden til at anvende Talentsoft Rekrutterings-
modulet med ét primært mål: at tilbyde kandidater et dedikeret, intuitivt og brugervenligt digitalt rum.

Udfordringer

  • Nytænk forholdet til kandidater og forbedr kandidatoplevelsen
  • Tiltræk nye profiler til jobs som spænder fra jura, finans og til IT - en opgave som ikke altid er let for virksomheden
  • Udvikl talentsourcing som en del af rekrutteringsstrategien
  • Gør det lettere at skabe lige muligheder for alle og at få en større diversitet i virksomheden

Resultater

  • Forbedret reaktivitet og forbedrede relationer til kandidater
  • Nem sourcing på sociale medier
  • Konfiguration styres af HR, hvilket sikrer en konstant forbedring
  • Specifik analyse og automatiske rapporter
  • Den første højt sikrede SaaS løsning, som den velrenommerede luftfartsvirksomhed har implementeret

Produkter

Mere information om de programmer, som denne kunde har anvendt.

Recruiting2

Recruiting

Få mere at vide

Bring intelligence to your recruiting practices to maximize your hiring and onboarding success.

Få mere at vide
Kravene til vores it-sikkerhed er særligt høje, fordi vi arbejder inden for forsvarssektoren. Talentsoft har levet op til de krav og har forpligtet sig på sikker hosting og datasikkerhed for kandidater. De har givet os en sikker løsning, som er tilgængelig fra vores arbejdsstationer.
Cécile Giraud
Employment and Careers Manager — Dassault Aviation
cecile-giraud
  • cecile-giraud
chantelle-banner
Forrige kundehistorie
Chantelle-koncernen
linkbynet-banner
Næste kundehistorie
Linkbynet
Tæt